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根据劳动法的规定,如果员工在上班期间因工作摔伤而受伤,单位一般承担相应的责任。根据劳动法第42条的规定,用人单位应当提供安全、卫生的工作环境,采取必要的措施保护员工的人身安全。因此,如果员工在工作期间因为用人单位未提供安全工作条件而受伤,用人单位可以被认定为承担相应的责任,如支付医疗费用和工伤补偿等。然而,具体情况需要根据实际情况进行判断,比如事故发生地点、员工在工作时是否符合相关规定等都会对责任判定产生影响,建议受伤员工及时向单位报告事故并咨询相关法律专业人士。
然而,在《宁安如梦》中,王星越的角色命运却颇为坎坷。, 本文转自:上饶日报 近年来,弋阳县人大常委会高度关注和重视科技创新工作,将科技创新助力高质量发展作为主线贯穿于年度工作中,助力弋阳科技创新跑出“加速度”。
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体育和体育新闻时间:2025-05-24阅读:9864 4951条回答
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